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崗位職責：
1、完善公司各項規(guī)章制度，優(yōu)化各部門管理流程；
2、企業(yè)年度人力規(guī)劃，解決并優(yōu)化各部門人員配置；
3、企業(yè)文化、團建活動的組織策劃，企業(yè)環(huán)境的優(yōu)化監(jiān)督管理工作；
4、協(xié)調總經(jīng)辦與各部門關系：薪酬績效考核的優(yōu)化調整；
5、協(xié)助總經(jīng)辦來訪的接待及公司管理層會議的組織；
6、總經(jīng)辦交辦的其他工作。
任職資格：
人力資源、文秘相關專業(yè)優(yōu)先，2年以上總經(jīng)理助理或人事行政管理工作經(jīng)驗優(yōu)先

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